1/ Qui peut formuler une demande de temps partiel ?
Vous êtes concernée par cette campagne si vous êtes titulaire à temps complet pour l’année scolaire 2025-26 et vous souhaitez
- être à temps partiel pour l’année 2026-27
- bénéficier du dispositif de retraite progressive pour la rentrée 2026
Si vous n’êtes pas à temps complet pour cette année scolaire, vous devez participer à cette campagne si...
- vous bénéficiez d’une tacite reconduction mais souhaitez changer votre quotité de temps partiel
- vous avez obtenu un temps partiel pour l’année scolaire 2025-26
- vous avez été placé en temps partiel et avez bénéficié d’un temps partiel thérapeutique dans le courant de l’année scolaire 2025-26
- la tacite reconduction durant 3 ans arrive à son terme (pour les personnels en temps partiel depuis 2023-24)
- vous souhaitez une reprise à temps complet pour l’année scolaire 2026-27
2/ Quelle est la procédure à suivre pour demander un temps partiel ? Quels sont les délais à respecter ?
Un mail du rectorat informant des modalités de la campagne dans lequel sont jointes les pièces justificatives permettant de faire la demande a été envoyé sur les boîtes mail professionnelle en date du 6 janvier 2026.
Les demandes de TP se font via l’application Colibris disponible sur l’ENT. La campagne est ouverte du 5 janvier au 31 janvier 2026.
Une fois la demande déposée, le chef d’établissement émettra un avis et la demande sera soumise à autorisation de la part des services de la DPE. La réponse doit être validée par ces derniers entre le 3 février et le 17 mars 2026. Si aucune réponse ne vous a été donnée après cette date, nous vous invitons à contacter la DPE pour obtenir des informations à ce propos.
Dans le cas des demandes de TP formulées après les délais, les conditions d’obtention risquent d’être plus compliquées.
3/ Quel incidence sur ma carrière ?
Une demande de temps partiel n’a aucune incidence sur votre avancement d’échelon.
De même, s’il est de droit (ex. demande de temps partiel faisant suite à un congé maternité), le temps partiel n’a aucune incidence sur vos droits à pension à la retraite.
En revanche, si vous demandez un temps partiel sur autorisation, votre prélèvement pour pension civile (équivalent des cotisations dans le secteur privé) se fera au prorata de votre quotité de temps partiel. Par exemple, si vous demandez un temps partiel de 50%, votre prélèvement pour pension civile sera de 50% également.
Dans ce cas, vous pouvez faire une demande de surcotisation, qui est toutefois coûteuse et rarement intéressante. Contactez votre section SNES-FSU pour vous faire accompagner dans vos démarches.
4/ Peut-on me refuser ma demande de temps partiel ?
Si vous formulez une demande de droit, celle-ci ne peut être refusée, mais elle peut l’être si votre demande est sur autorisation.
Dans ce dernier cas, faites-vous accompagner par votre section académique.
5/ Temps partiel et heures supplémentaires (HSA) :
Depuis 2021, les agents en temps partiel qui sont volontaires peuvent effectuer des HSA, mais on ne peut pas vous les imposer. Toutefois, celles ci sont très souvent moins bien rémunérées que des heures de nos ORS. Il est alors préférable de faire remonter sa quotité.
6/ Dispositif de retraite progressive :
Dans le cas où vous auriez plus de 60 ans, 150 trimestres en durée d’assurance tous régimes et êtes déjà en temps partiel compris entre 50% et 90% de quotité de service, vous êtes éligible au dispositif de retraite progressive.
Les démarches de demande sont à effectuer sur le site Info Retraite. Cette demande doit s’effectuer au moins 5 mois avant son effectivité.
