La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une décision administrative qui accorde aux personnes en situation de handicap une qualité leur permettant de bénéficier d’aides spécifiques.

Les agents ayant une RQTH peuvent se signaler auprès de la médecin du rectorat pour que celle-ci fasse des préconisations sur l’aménagement du poste de travail (mobilier, adaptation emploi du temps...).

Certains de nos adhérents nous ont signalé des difficultés avec leur chef d’établissement pour la mise en place de ces préconisations. Cela va du refus total sans justification à un simple « on verra ce que l’on peut faire ».

Dans le texte, il est précisé que ces préconisations doivent être mise en place par le chef d’établissement dans la mesure du possible mais aussi que si ce n’est pas le cas, il y a une procédure à suivre.

Le Snes-FSU est intervenu auprès du rectorat.

Pour les aménagements de mobilier, de matériel, le rectorat nous dit que la totalité des dossiers ont été traités.

Pour les aménagements sur les emplois du temps, si la mise en place n’est pas faîte, le chef d’établissement et/ou l’agent doivent informer le médecin pour trouver une solution adaptée pour l’agent et dans l’intérêt du service.

Si vous rencontrez des difficultés dans votre établissement, n’hésitez pas à nous contacter s3orl@snes.edu (Objet : Secteur Santé) pour que nous puissions vous accompagner et que le problème trouve une solution.

Le secteur Santé