Voici les 1^ers éléments de synthèse sur les réponses au questionnaire et les appels passés au S1 pour les collèges, lycées et CIO :

Pour les collèges :

– 16 collèges sur les 32 ouverts ont fait remonter une ou des réponses : la moitié

– Le protocole est globalement bien pris en compte dans l’organisation du travail et les instances CHS, Commission permanente et CHS) ont été réunies en général

– Concernant la position administrative et la démarche de demande d’absence, la plupart n’ont rien demandé de particulier, seulement quelques ASA ou demandes de télétravail

– Une proportion très variable d’accueil des élèves, souvent un peu supérieur à 10%

– La plupart des edt ont été modifiés totalement, la plupart des groupes classe ont été conservés, les élèves étant relativement peu mélangés, mais il y a eu une modification fréquente des quotités horaires.

– Presque tout le monde enseigne sa discipline

– Il y a de fortes variations des organisations : parfois des allégements, ou plus d’heures. De même, fortes variations de la répartition présentiel/distanciel, la plupart des collègues étant répartis sur les deux

Pour les lycées dont nous avons joint les S1, correspondant-es ou collègues par téléphone, il ressort :

– d’abord que les collègues ont très peu d’infos car les proviseurs attendent les consignes ministérielles, pour savoir déjà s’ils doivent rouvrir ou pas…. Les conseils de classe se tiennent ou vont se tenir bientôt.
– Peu d’infos sur l’application du protocole : aucune discussion là-dessus par ex. à JDB... ce qui ne veut pas dire que les chefs ne travaille pas, mais, en tout cas, ils travaillent de manière assez solitaire et communiquent peu. Les Commission Hygiène et Sécurité, les Commissions permanente, et les CA sur la réouverture ne se sont pas encore tenus partout….Pourtant, il s’agit aussi de l’ouverture aux personnels des établissements dans le contexte du protocole sanitaire national !

Concernant l’oral du bac français, des collègues de Jean de Beauce avait proposé de faire des courrier aux IPR, ce qui a été fait notamment au lycée Rotrou…Peu de retours mobilisés cependant.
Nous avions évoqué la possibilité de faire un point presse sur le sujet cette semaine. Possibilité repoussé à la semaine prochaine pour les collègues qui désire construire quelques choses de collectif dépassant l’établissement...En fonction des annonces qui seront faites sur le sujet dans les prochains jours...à suivre.

– Les organisations ne sont pas encore bien planifiées et chaque lycée s’organise séparément : Le CE de Silvia Monfort prévoit de faire un retour échelonné (les pro d’abord, les GT ensuite)...alors qu’à Fulbert, on imagine diviser toutes les classes par 2 avec cours une semaine sur deux.
Dans l’ensemble, les collègues comptent sur un faible retour des élèves...même si le nombre d’élèves ayant décroché-es semble assez limité, mais très variable selon les filières (fort décrochage chez les STMG par ex.)
– Dans plusieurs établissements, discussions sur quels élèves sont prio pour revenir ou pas (par ex. à Monfort ce sont les élèves de Term qui n’ont pas leur bac qui vont se préparer aux rattrapages), mais cela pourrait les élèves à besoin particuliers, ou les élèves préparant l’épreuve orale du bac français qui sera annulée ou maintenue...
– La région a envoyé le matériel pour les agents, mais pas encore pour les profs ni élèves donc on ne sait pas comment ça va se passer. Certains chefs, comme à Fulbert, ont reçu des masques de l’État, mais la région semble attendre pour le moment…
Au contraire, pas de matériel à Silvia Monfort, alors qu’à E. Zola le chef d’établissement a assez de matériel pour collège et lycée.

Pour les CIO :
– Le CIO de Chartres n’avait pas encore ouvert mardi 26 mai par manque de gel hydroalcoolique...et car il n’y a pas de sanitaire pour les usagers…
– C’est le manque de matériel qui a aussi empêcher la réouverture du CIO de Dreux la semaine dernière.
– Les CIO de Nogent le Rotrou et Chateaudun (antenne) ont rouvert plus tôt.
– Les Psy-EN ont une pression pour recevoir les EANA et leur charge de travail est très importante ( parcoursup avec les term, + appels des 3^e et 4^e prépa métier + vœux de CAP).
– Les calendrier des années précédentes n’ont pas étés décalés, ce qui implique de faire le travail dans un temps beaucoup plus court, ce qui est épuisant.
– La région continue à avancer vers la régionalisation de l’information et de l’orientation : une prime de 4500euros est proposée aux dcio qui accepte le poste et la région envisage d’ouvrir le recrutement à d’autres que les DCIO...