L’année 2021/22 aura vu survenir de grands changements pour les assistant.es d’éducation. Tout d’abord, l’arrêt n°452547 du conseil d’état a permis aux assistant.es d’éducation travaillant dans des établissements classés REP et REP+ de toucher les primes associées, ce qui était depuis longtemps une revendication du SNES-FSU.
Mais aussi – et surtout – avec la possibilité permise par la loi du 2 mars 2022 visant à lutter contre le harcèlement scolaire de signer un CDI après six ans d’exercice.
Au SNES-FSU Orléans-Tours, nous avons reconnu que le CDI peut constituer une solution à la fois pour les collègues voulant sortir de la précarité des contrats annuels, mais aussi pour les établissements – notamment ceux en zone rurale – qui sont confrontés à des problèmes de recrutement mettant les équipes de vie scolaire en grande difficulté.
Mais le CDI ne doit cependant pas se faire à n’importe quel prix !
Selon le décret d’application de la loi qui a été présenté en CTM le 6 juillet 2022, texte sur lequel le SNES-FSU s’est d’ailleurs abstenu :
- Le CDI n’est pas un droit opposable, c’est-à-dire qu’il n’est pas automatique après six ans d’exercice.
- Il n’y a aucune garantie que le recrutement en CDI se fasse sur une quotité au moins égale à celle détenue pour le dernier CDD.
- La rémunération des AED reste au minimum de la fonction publique (indice 352).
Cela nous oblige à continuer de lutter pour faire valoir nos revendications :
- Une revalorisation substantielle du traitement.
- La fin de l’annualisation du temps de travail.
- La possibilité pour les AED de saisir la CCP pour toute question professionnelle individuelle (affectation, rémunération, licenciement …).
Plus que jamais, il est nécessaire de former du collectif !
Cela est primordiale afin d’améliorer les conditions de cédéisation, et de permettre aux collègues qui le veulent d’accéder au CDI car, rappelons-le, la cédéisation n’est pas automatique après six ans d’exercice. Or, l’expérience de la fin de l’année scolaire précédente, pendant laquelle nous avons accompagné de nombreux.ses collègues à faire valoir leur droit auprès du rectorat, nous a montré que, malheureusement, de nombreux.ses chef.fes d’établissement ne joue pas le jeu en refusant de faire remonter les noms des AED éligibles au CDI pour des raisons illégitimes (avis personnel défavorable quant au CDI, recrutement déjà effectué sans avoir attendue les recommandations rectorales …).
Se syndiquer au SNES-FSU, c’est tout d’abord permettre de constituer ce rapport de force qui permet d’améliorer nos conditions de travail, mais c’est aussi se protéger à un niveau individuel !
C’est pourquoi nous appelons tous les AED de l’Académie Orléans-Tours à nous rejoindre, ou, à minima, à nous envoyer vos coordonnées pour que nous puissions vous communiquer nos actions afin que vous puissiez vous y joindre, mais aussi pour connaitre vos besoins afin que nous puissions les porter au niveau des instances.
Pour se syndiquer :