Ce jeudi 25 septembre, la FSU était conviée à un groupe de travail AESH. Il s’agit pour le Rectorat et les organisations syndicales présentes (4 AESH FSU, 2 PE FSU et 2 PE UNSA) de travailler sur la création d’un Vademecum centralisant tous les aspects du métier d’AESH.

Ce travail commencé l’année dernière est en cours de finalisation. Nous sommes en mesures de vous en présenter quelques points portés par la FSU depuis longtemps. Nous nous félicitons du travail engagé et du bon accueil fait à nos remarques par le Rectorat.

Organisation du temps de travail

• Jours de fractionnement
Le code du travail prévoit que les AESH peuvent bénéficier de 14h de fractionnement annuelles. Dans l’académie, ces 14h sont automatiquement déduites du temps de travail (1593h et plus 1607h). La FSU demande que ces deux jours soient pris à la discrétion des AESH et non imposés par l’employeur en les déduisant du temps de service annuel. Le Rectorat nous informe que cette disposition est en cours d’arbitrage par les services du ministère de l’éducation nationale.

• Pause méridienne
Chaque agent qui travaille plus de 6h consécutives a le droit à une pause de 20min décomptées de son temps de travail.
La pause méridienne, non comprise dans le temps de travail, ne peut être inférieure à 45min.

• Activités connexes
Depuis plusieurs années, la FSU demande un éclaircissement quant à l’utilisation des activités connexes. Après plusieurs audiences et un arbitrage ministériel, le Rectorat nous confirme que les activités connexes ont lieu en dehors du temps d’accompagnement des élèves (ESS, réunions diverses, adaptation des supports…). Les sorties scolaires ne sont pas des activités connexes.

• Dépassement d’horaires
En cas de sortie scolaire dépassant de l’emploi du temps habituel, l’AESH doit donner son accord. De plus le rattrapage des heures supplémentaires effectuées fera l’objet d’un échange entre le coordonnateur SEI et le directeur d’école / chef d’établissement.

Contrats de travail

• Portabilité du CDI
Si l’AESH titulaire d’un CDI souhaite changer de département ou d’académie, il ou elle peut demander à être réemployée directement en CDI. L’agent doit en faire la demande par écrit auprès de l’académie d’arrivée qui prendra contact avec l’académie d’origine. Le SAGAH nous informe que la démission du contrat original n’est pas nécessaire.

• Envoi des emplois du temps
Enfin, SAGAH reconnait l’importance d’une simplification dans la procédure d’envoi des Emplois du Temps et s’engage à y travailler.

Vos représentants aesh : Valérie, Sandrine, Arnaud, Antoine