Le CSA (comité social académique) spécial départemental est la nouvelle instance qui remplace le CTSD (comité technique spécial départemental). Il a donc été réuni lundi 23 janvier sur la question de la répartition des dotations horaires globales (DHG) des collèges du Cher.
Cette année, le Cher subit encore une saignée dans ses moyens : - 380 heures postes sur notre département pour seulement 180 élèves de moins... Nous avons dénoncé cette dotation inique qui ne permet pas d’assurer des conditions d’apprentissage et des conditions d’enseignement satisfaisantes. Voici notre déclaration liminaire :
La DSDEN nous a expliqué avoir lissé les propositions académiques de répartitions de DHG pour éviter la fermeture de plus d’une division par établissement (ou tout du moins, laisser dans la marge les moyens nécessaires à la non fermeture d’une deuxième division).
Nous avons relevé toutes les difficultés, pointant des établissements où ces DHG étaient problématiques... de fait, la quasi totalité des collèges du Cher dans la mesure où seulement quatre établissements n’ont pas une dotation qui baisse. L’UNSA a présenté des revendications similaires.
Nos interventions se sont ensuite concentrées sur la nécessité d’un suivi RH pour les personnels, très nombreux, qui allaient se retrouver en situation de carte scolaire ou en complément de service. Les pertes de postes ou les services partagés vont augmenter dans le département et toucher de plus en plus de personnels.
Réponse de la DSDEN : nous allons être vigilants, nous sommes en train d’étudier cette question actuellement. Nous avons fait remonter cela au Rectorat.
La FSU est alors à nouveau intervenue pour rappeler que faire remonter au rectorat c’était une chose mais que la responsabilité du suivi RH incombait aussi à la DSDEN et allait être nécessaire.
Nous sommes également intervenus sur la question de la répartition des moyens SEGPA qui nous paraissait inégale.
Vote de la répartition :
FSU : 7 CONTRE
UNSA : 3 CONTRE
CSA-SD de repli :
La Déclaration liminaire de la FSU a fait écho aux annonces sur la suppression des professeurs de technologie. Voici la déclaration :
FSU et UNSA ont ensuite continué à dénoncer la disparition de la technologie en 6e et les conséquences sur les postes.
Nous avons ensuite demandé si des ajustements avaient été réalisés :
– quelques modifications ont été réalisées sur les dotation de SEGPA pour rendre des moyens à 2 SEGPA qui ne recevaient pas les mêmes moyens que d’autres SEGPA équivalentes.
– les moyens de 2 établissements ont été révisés parce que les effectifs ont augmenté depuis les prévisions réalisées précédemment (arrivées de nouveaux élèves en cours d’année) : le collège de St Florent sur Cher reçoit 10 HP supplémentaires et le collège Littré reçoit 5 HP supplémentaires.
La DSDEN nous a ensuite indiqué avoir engagé les discussions sur le suivi RH avec le rectorat à plusieurs reprises.
Vote de la nouvelle répartition :
FSU : 6 CONTRE
UNSA : 2 CONTRE et 1 ABSTENTION
Conclusion :
La DHG départementale est inique et les services de la DSDEN s’efforcent de la répartir en impactant le moins possible les postes. Mais, comme les moyens sont insuffisants, les conséquences seront dévastatrices pour notre département.