Les missions des AESH sont désormais indispensables à l’école inclusive.
Pourtant, 11 ans après la création de leur métier, la précarité reste la règle : temps de travail incomplet, rémunérations sous le seuil de pauvreté, absence de réelle reconnaissance. Majoritairement féminisé, ce métier essentiel est maintenu dans des conditions indignes. Le discours institutionnel sur l’inclusion et sur l’égalité femmes-hommes ne peut plus soutenir cette contradiction.
La solution est connue : un statut de catégorie B, un temps complet défini à 24h d’accompagnement, une carrière enfin sécurisée.
L’intersyndicale a interpellé les élues, et plusieurs parlementaires, à l’Assemblée comme au Sénat, portent désormais des propositions de loi en ce sens. Il faut maintenant passer à l’acte.
Voici les actions dans les départements de l’académie :
* dans le 36 : Rassemblement à 10h devant la DSDEN - MARDI 16 DECEMBRE
Lire le communiqué :
