6 mai 2026

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[AED] Renouvellement de contrat, CDI

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Renouvellement, quels sont mes droits<small class="fine d-inline"> </small>?

Délais de prévenance :  
le chef d’établissement doit respecter un préavis pour vous notifier le renouvellement ou non de votre contrat. Ce délai diffère en fonction de l’ancienneté et de la durée du contrat.

• Pour un contrat d’une durée inférieure ou égale à 6 mois, le préavis est de 8 jours avant la fin du contrat.
• Pour un contrat d’une durée comprise entre 6 mois et 2 ans, le préavis est de 1 mois avant la fin du contrat.
• Pour une ancienneté supérieure à 2 ans : le préavis est de 2 mois avant la fin du contrat.
• Pour une ancienne de 6 ans (passage au CDI Aed) : le préavis est de 3 mois avant la fin du contrat.

Entretien :
• Si vous avez 3 ans d’ancienneté ou plus, un entretien préalable au non renouvellement est obligatoire (décret 86-83 du 20 octobre 2016) et le non renouvellement doit être motivé.
• Si vous avez moins de 3 ans d’ancienneté, vous êtes en droit de solliciter un entretien suite à la notification de votre non renouvellement.

Ne pas rester seul : s’il vous semble que vos droits ne sont pas respectés, nous vous accompagnerons ! Contactez-nous à orleanstours@snes.edu ou au 02 38 780 780, notre permanence AED est le mardi de 14h à 17h.

Attention à la CDIsation<small class="fine d-inline"> </small>!

L’accès au CDI n’est pas un droit opposable. Ce n’est qu’une possibilité !

• Il n’y a aucune garantie que le recrutement en CDI soit sur une quotité au moins égale à celle détenue pour le dernier CDD.
• La possibilité reste soumise à l’accord favorable du chef d’établissement (actuel ou de votre prochain établissement si vous avez prévu un changement de poste).
• Le chef d’établissement doit motiver son refus (insuffisance professionnelle, intérêts de service avéré)
• La rémunération des AED n’est pas notablement améliorée : les AED en CDD restent rémunérés au minimum fonction publique (Indice 366). Pour les AED en CDI, l’indice minimum est fixé à 375 (avec une grille prévoyant une faible augmentation de 5 points d’indice tous les 3ans),
• l’entretien préalable obligatoire pour le renouvellement ou non en CDI AED doit être fait au plus tard le 31 mai (si vous arrivez à vos 6 ans au 1er septembre suivant).

Pour toute question, ou si vous avez un doute vous pouvez nous contacter à orleanstours@snes.edu ou au 02 38 780 780, notre permanence AED le mardi après-midi.

Grille de rémunération des AED en CDI (à partir de septembre 2026, avec effet rétroactif pour les promotions antérieures au niveau 2)
Niveau Indice majoré Durée dans le niveau Rémunération brute
1 (recrutement CDI) 375 3 ans 1 845,00 €
2 380 3 ans 1 869,60 €
3 385 3 ans 1 894,20 €
4 395 3 ans 1 943,40 €
5 405 3 ans 1 992,60 €
6 415 3 ans 2 041,80 €
7 425 3 ans 2 091,00 €
8 435 3 ans 2 140,20 €
9 445 3 ans 2 189,40 €
10 455 - 2 238,60 €