Le mois de mai est l’occasion chaque année de célébrer nos identités LGBTQIA+ encore trop souvent minorisées dans une société hétéro-patriarcale. Des manifestations festives et revendicatives ont lieu dans de plus en plus de villes de notre académie, ce qui démontre une mobilisation croissante et permet à chacune de sortir de l’invisibilisation.
L’enjeu syndical est fort : de nombreuses discriminations sont encore présentes au sein de notre profession, que ce soit entre collègues ou par la hiérarchie. Les stéréotypes et préjugés sont nombreux et l’avancée de nos droits ne garantit en rien la fin des comportements et biais sexistes et LGBTQphobes. Le dispositif « stopdiscri » (permettant de signaler une situation de discrimination à notre employeur stopdiscri@ac-orleans-tours.fr) semble enfin être opérationnel cette année, mais il ne sera pas suffisant pour régler les problèmes de fond. Pour cela, nous devons intégrer ce questions dans nos enseignements et pratiques éducatives, combattre ces biais et les discriminations que subissent nos élèves, qu’iels soient LGBTQIA+ ou non. Aujourd’hui encore, les LGBTQphobies sont la première cause de suicide chez nos jeunes et cela doit nous alerter collectivement.
Ces marches sont l’occasion de retourner le stigmate de la marginalisation dans une société hétéro-patriarcale et de faire en sorte que la honte change de camp. Nos identités LGBTQIA+ sont politiques, nos marches également.
C’est pourquoi, les collègues du SNES-FSU Orléans-Tours sont mobilisées toute l’année sur ces enjeux en organisant de nombreuses formations et en participant à toutes les pride de l’académie. Nous invitons l’ensemble de nos collègues LGBTQIA+ ou alliées à venir rejoindre tous les cortèges de l’académie :
- à Blois le 16 mai (15h, jardins de l’évêché) ;
- à Orléans le 30 mai ;
- à Bourges, Chartres et Tours, le 6 juin.