Vous êtes concernés si vous comptez à la fin de l’année scolaire (31 août) au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale. Pour être promouvable, il faut être en activité, en position de détachement ou mis à disposition. Les collègues en situation particulière (stagiaire dans un autre corps, collègue en congé de longue maladie, en congé parental ou en disponibilité pour élever un enfant...) le sont également.
Les dossiers des collègues seront étudiés et départagés selon un barème national prenant en compte la « valeur professionnelle » et l’ancienneté dans la plage d’appel. Le barème, favorisant l’ancienneté est donc en accord avec le protocole PPCR, permettant à tous un déroulement de carrière sur au moins deux grades. Ainsi, ce barème assure à tous l’accès à la hors-classe en début du 11e échelon, au plus tard.
La « valeur professionnelle »
Le barème dépendant de l’appréciation du recteur ou de la rectrice est le suivant :
| Appréciation | Points |
| Excellent | 145 Points |
| Très satisfaisant | 125 Points |
| Satisfaisant | 105 Points |
| A consolider | 95 Points |
– Si vous avez eu votre rendez-vous de carrière l’année scolaire dernière, l’appréciation finale de votre rendez-vous de carrière sera l’appréciation du recteur ou de la rectrice pour cette campagne hors-classe ainsi que les suivantes.
– Si vous étiez promouvable l’année dernière mais que vous n’avez pas été promue, vous conservez l’appréciation finale émise par le recteur ou la rectrice pour cette année et les suivantes.
– Si vous ne relevez d’aucune de ces 2 précédentes situations, le recteur ou la rectrice émettra un avis pour cette année et les suivantes. Elle se basera sur l’ensemble de votre carrière et s’appuiera sur les avis des évaluateurs primaires : chef d’établissement et inspecteur. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous contacter. En effet, il est important d’exiger la connaissance de ces avis et la possibilité de les contester.
Cette appréciation finale restera valable pour les années suivantes pour chaque collègue non promue cette année à la hors-classe
L’ancienneté
L’ancienneté est calculée sur la base de l’échelon détenue à la fin de l’année scolaire (31 août) et de l’ancienneté dans cet échelon. Ce barème assure à tous les collègues ayant au moins 3 ans d’ancienneté dans le 11e échelon d’être promus à la hors-classe. Bien sûr, le SNES-FSU continuera à revendiquer un accès à la hors-classe pour tous le plus tôt possible dans la carrière.
Les contingents
Le ministère fixe un contingent rectoral de promotion pour tous les corps (arrêté du 7 mai 2021).
Pour les professeures agrégées, l’accès à la hors-classe n’est plus géré au niveau national à compter de 2025, mais au niveau académique.
Nous communiquerons les contingents pour l’académie d’Orléans-Tours prochainement.
Lors des discussions salariales de 2023, les syndicats de la FSU ont obtenu une augmentation notable du taux annuel de promotions, passant progressivement de 18% à 2022 à 23% en 2025.
| Campagne | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
| Taux de promotion | 18% | 21% | 22% | 23% |
Les barres
La liste des promues est arrêtée en fonction du contingent et du barème des collègues promouvables.
En 2024, la barre était à 165 points. Cela signifie que toustes les collègues ayant un barème de 175 points et plus ont été promues, et qu’une partie de celles et ceux ayant 165 ont été promus.
À barème égal, les critères de départage académiques sont les suivants :
- valeur du barème échelon (ancienneté échelon),
- ancienneté dans le corps.
Votre suivi
Afin que nous puissions suivre votre dossier, envoyez-nous dès que possible votre fiche syndicale de suivi individuelle.
Il est très important de la remplir le plus précisément possible, avec toutes les pièces justificatives nécessaires au bon suivi de votre dossier.
Pour consulter votre dossier, rendez-vous sur I-prof > Mes Services > SIAP > consulter mon dossier > synthèse (voir ci-dessous)
Attention, les collègues en détachement, en changement de corps ou arrivées par liste d’aptitude peuvent ne pas avoir accès à ces données : demandez alors à la DPE et prenez contact avec nous.
La mention TA HC signifie tableau d’avancement à la hors-classe, à savoir que votre appréciation est déjà enregistrée dans le tableau d’avancement de la campagne, alors que la mention SIAE signifierait que votre appréciation est issue de votre récent rendez-vous de carrière.
Le calendrier
Date prévisionnelle de publication des promotions à la hors-classe : mardi 27 mai 2025. Les résultats seront disponibles sur le site du rectorat d’Orléans-Tours
Après la promotion : le reclassement.
Retrouvez les effets financiers d’une promotion à la hors classe ici