Retraite progressive : dès 60 ans
À compter du 1er septembre 2025, suite au décret n°2025-681 du 15 juillet 2025, paru au JO du 23 juillet 2025, il est possible de prétendre à la retraite progressive dès 60 ans (au lieu de 2 ans avant l’âge légal de départ à la retraite auparavant), à condition de totaliser 150 trimestres de durée d’assurance tous régimes confondus, et d’exercer à temps partiel.
Pour l’année 2025-2026, compte-tenu de l’entrée en vigueur de cette nouvelle disposition, le rectorat a publié une circulaire indiquant qu’il était possible de faire une demande via le service dédié de site ENSAP jusqu’au 30 septembre 2025.
Retraite progressive : un dispositif toujours à revoir
Corollaire de la réforme des retraites, la retraite progressive ne fait qu’accompagner l’allongement de l’âge légal de liquidation. Ce dispositif reste pénalisant puisqu’il contribue à minorer le montant final de la pension dans la mesure où un exercice à temps partiel dans la Fonction publique ne compte que pour la quotité effectuée. La décision d’avancer l’éligibilité à ce dispositif dès 60 ans, a été prise par décret, sans aucune concertation.
Pour la FSU, les fins de carrière doivent être aménagées, dans le public comme dans le privé, pour tenir compte de la fatigue engendrée par les diverses professions.
Le SNES, avec la FSU, continue de revendiquer une réelle cessation progressive d’activité avec un exercice à temps partiel comptant intégralement pour la retraite.
N’hésitez pas à vous tourner vers nous en écrivant à s3orl@snes.edu si vous êtes concernée, afin que nous puissions vous accompagner dans vos démarches.