Compte rendu CTSD du 07 juin 2013
A l’ordre du jour de ce ctsd les rythmes scolaires pour le premier degré, l’implantation des stagiaires et des M2 contractuels dans les écoles et collèges, et celle des AED. Nous avons tout d’abord protesté sur la tenue de ce ctsd alors que nous n’avions pas les documents : les seuls documents reçus dans les délais concernaient l’implantation des postes de stagiaires collège. Les documents sur les rythmes sont arrivés mardi et le document sur les Assistants d’éducation à l’ouverture du CTSD. L’ancien Dasen s’était engagé à réunir un groupe de travail sur la répartition des AED comme c’est le cas dans de nombreux départements, la promesse est toujours là mais pour ... l’année prochaine !
Pour lire la déclaration du SNES-FSU, vous pouvez cliquer sur ce lien.
Le Dasen nous a répondu que la consultation de ce ctsd était nécessaire pour les rythmes scolaires, un CDEN ayant lieu le 18 juin sur ce sujet, que la répartition des postes d’assistants d’éducation avait dû être revue après l’annonce du Recteur de ne supprimer que 45 postes sur les 88 prévus dans notre académie. Les collèges du département ont, soit une dotation identique à celle de 2013-2014, soit en légère augmentation. Avec 3 postes en collège supprimés (pour 316 élèves en plus à la rentrée) dans notre département, c’est un véritable tour de passe-passe qui n’a été possible qu’avec la récupération des 2,5 postes du collège Pasteur fermant et avec la suppression de la réserve de remplaçants. 5 postes en lycée et LEP sont supprimés à la rentrée 2013. Une attention particulière pour les collèges de Bourgueil et de Chinon qui accueillent des gens du voyage : 0,8 AED en plus pour ces 2 établissements.
Nous avons rappelé notre inquiétude pour la rentrée prochaine dans les collèges du département. Etant un département universitaire, l’administration a implanté un très grand nombre de stagiaires y compris dans des établissements « difficiles » : 15 heures ou contractuels M2 (6 heures) avec des contraintes d’emploi du temps très fortes. Les stagiaires (15 heures) doivent être libérés le jeudi pour leur formation. Les contractuels admissibles (6 heures) ne pourront travailler que le lundi matin, mardi et vendredi après-midi, puisqu’ils devront dans l’année scolaire, en plus de leur 6h de cours à assurer, faire leur M2, préparer l’oral d’admission au capes et suivre les formations professionnelles. Pour permettre l’implantation de ces « contractuels admissibles 6 heures », des postes ont été divisés en 3. Exemples : poste lettres classiques lycée Balzac, lettres modernes lycée Vaucanson, histoire géographie collège Beaulieu....
20 postes de contractuels admissibles seront implantés en histoire-géographie, 10 en mathématiques mais nous sommes dans l’incertitude : aura-t-on autant d’admissibles dans notre département ? Les résultats ne seront connus que fin juillet. Un problème va sans doute se poser : les emplois du temps vont être faits en fonction de ce nombre théorique d’admissibles... S’il y a moins d’admissibles que prévu, les chefs d’établissements seront amenés à refaire fin août, dans la précipitation, l’ensemble des emplois du temps !
Quant à nos camarades TZR, quels postes leur réserve-t-on ? Et s’ils doivent remplacer les contractuels 6 h cela veut dire 3 établissements ! Le dasen a reconnu les difficultés prévisibles et expliqué que ses services feraient au mieux dans les délais impartis.
En ce qui concerne les EAP (emplois d’avenir professeur), 144 étaient prévus en février 2013, 110 ont été recrutés, 230 environ prévus en plus au 1er octobre 2013. Un point sur leur discipline, leur implantation dans le département sera faite au prochain ctsd fin juin, début juillet. Nous avons rappelé les propos de notre ministre relayés par notre recteur en CTA, à savoir que les EAP en M1 n’ auraient que 9 heures de présence sur les 12. Le directeur départemental a reconnu cette situation, le dira aux chefs d’établissement, mais pense qu’une circulaire rectorale serait plus appropriée.
Concernant les contrats aidés, il en existe 2 types : aide à la direction d’école et accompagnement élèves handicapés. Leurs contrats sont toujours aussi précaires, les 2 mois de vacances ne sont pas payés. 52 EVS d’aide à la direction ont été prolongés de 2 mois (mai-juin). Alors que ces personnes précaires sont évidemment souvent en difficulté financière, des acomptes après contrat leur sont refusés. La FSU a écrit au Préfet de Région sur ces situations.
Quant à la réorganisation du service social en faveur des élèves, le Dasen a répondu que l’expérimentation de cette année n’avait pas donné satisfaction, en particulier du fait que les 3 lycées du centre ville de Tours n’aient pas eu d’ assistant social référent. Nous lui avons fait remarquer que le vrai problème était le manque d’assistants sociaux. Il nous a répondu qu’il y avait une création de poste.
Un ctsd aura lieu prochainement après les remontées d’effectifs et le mouvement des personnels. Les modifications des compléments de service qui en découleront y seront abordées.