Depuis le 1^er septembre 2017, de nouvelles modalités :

seuls les personnels atteignant, au cours de l’année, 2 ans d’ancienneté dans le 6^e échelon ou 2 ans et demi dans le 8^e échelon, peuvent être concernés par un avancement accéléré d’échelon (bonification d’un an pour 30% des collègues promouvables) et sont donc examinés lors de la CAPA de promotion d’échelon.

Pour plus de détails, lire l’article complet sur le site national

La fiche syndicale de suivi individuel est un outil essentiel pour le suivi de chaque dossier individuel et pour l’intervention des élu-es du SNES-FSU en CAP (Commissions Administratives Paritaires), dans lesquelles ils sont majoritaires. Bien penser à la renseigner et à l’envoyer suffisamment avant la tenue de la CAP compétente.

Pour se syndiquer au SNES-FSU :cliquer ici