Retours du CSA-SD de repli du 6 février 2023

mardi 7 février 2023
par  Julien JAFFRE

Lundi 6 février 2023, vos représentant-es FSU étaient en CSA-SD de repli sur la répartition des DHG. Cette réunion s’est ouverte par la lecture de notre déclaration que vous trouverez ici.

Déclaration FSU au CSA-SD février 2023

Abondements des dotations de collège :

Critères de répartition :

Lors du 1er CSA-SD, l’administration avait indiqué avoir abondé la dotation de plusieurs établissements.
Nous avons demandé parmi les autres situations, lesquelles pourraient également bénéficier de moyens supplémentaires.
L’administration nous a répondu qu’elle organisait une vigilance à 2 paliers :
• Premier palier : le financement pour un abondement tout de suite afin de faciliter l’ouverture de divisions.
• Second palier : ajustement en juin en fonction de l’évolution des prévisions d’effectifs.

Détails des abondements :

L’administration nous a précisé le détail des 55h déjà distribuées pour abonder la dotation de plusieurs établissements :

• Florimond robert de Brou : 6,5 heures dont 2,5 Heures Supplémentaires Années (HSA)
• La Pajoterie de Chateauneuf : 2,5 Heures Postes (HP) et 4 HSA
• Pierre et Marie Curie de Dreux : 3 HSA
• Jean Moulin de Chartres : 3 Heures Postes (forfait UNSS)
• Jean Monnet de La Loupe : 19,5 heures dont 17HP et 2,5 HSA
• Taugourdeau de Dreux : 10 HP
• SEGPA de Pierre et Marie Curie : 2 HSA
• SEGPA de Arsène Meunier 5 HP
• En plus de ces 55heurs, 20 HP ont été attribuées au collège d’A France.

Éducation Prioritaire et effectifs par classe

Nous avons alors attiré l’attention sur les effectifs par classe en Rep et REP+ qui augmentent plus qu’en collège ordinaire... Et expliqué qu’une des priorités devait être l’appartenance au réseau REP.
Les personnels des services ont précisé que pour les REP, la vigilance était déclenché autour de 24 élève par classe et qu’en REP+ autour de 22 élèves.

Utilisation de la réserve :

Après ces abondements de DHG, la réserve départementale devrait contenir encore 92.5 Heures Postes et 35 HSA à répartir pour améliorer les DHG en faisant baisser les effectifs par classe.

Nous sommes intervenus sur la nécessité d’abonder tout de suite la dotation des collèges pour préparer au mieux la rentrée et faire baisser les effectifs par classe.
En particulier, nous avons fait état des difficultés rencontrées par les personnels des collèges nous ayant sollicité.
Plusieurs d’entre eux seront reçu en audience ce mercredi matin par la DASEN.

Sectorisation :

Enfin, les représentant-e-s FSU ont alerté l’IA sur la croissance démographique dans les collège du Drouais (Dreux et Vernouillet), croissance nécessitant de revoir la sectorisation des collèges.
Interrogé sur les avancés de ces travaux, l’IA nous a répondu qu’ils étaient plus avancés sur Chateaudun que sur Dreux, nous ré-interviendrons à ce sujet en CDEN dés ce jeudi 9 février 2023.

Collège inclusif

Lors des questions diverses, nous avons interrogé l’administration sur les moyens du collège inclusif. A ce jour, le nombre d’élèves notifiés continue d’augmenter :

383 élèves en septembre 2022 dont 105 notifications individuelles et 278 notifications mutualisés
423 élèves en février 2023 dont 112 notifications individuelles et 311 notifications mutualisé

Le recrutement d’AESH reste problématique mais administration n’a pas pu chiffrer les besoins non couverts dans les collèges.
Cependant, l’IA nous a assuré que toutes les nouvelles ULIS auront bien un-e AESH-co a la rentrée 2023, chaque ULIS devant bien avoir une AESH-co pour pouvoir fonctionner.