Congés / Temps partiel / Disponibilité


Articles publiés dans cette rubrique

mercredi 6 décembre 2023
par  Aurore Bardiès

Congé de formation 2024-2025

Le droit à la formation, l’évolution de carrière et les mesures d’accompagnement pour la transition professionnelle sont très insuffisants dans notre profession, raison de plus pour bien faire valoir son droit au congé de formation !
Tous les personnels en position d’activité au 1er (...)

mercredi 6 décembre 2023
par  Valentin Duruisseau

Temps partiel pour l’année scolaire 2024-2025

La campagne de demande des temps partiel est ouverte : le SNES-FSU Orléans-Tours vous accompagne dans vos démarches.

jeudi 2 novembre 2023
par  Lucile Schmitt

Congés bonifiés

Le régime des congés bonifiés permet aux fonctionnaires, sous certaines conditions, de bénéficier d’une bonification de jours de congé pouvant s’accompagner d’une indemnité de cherté de vie ainsi que d’une prise en charge de leurs frais de voyage pour se rendre en Outre Mer.
Cela peut vous (...)

mercredi 16 novembre 2022
par  Antonin Pennetier

Compte Personnel de Formation

Fonctionnement général
L’utilisation du CPF concerne tou·tes les agent·es de l’académie, titulaires ou contractuel·les, quelque soit la durée de leur contrat.
Connaître ses droits au titre du CPF : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/droits
Sa mobilisation peut (...)

mardi 15 mars 2022
par  Olivier Cyr

Demande de disponibilité

La disponibilité est la position du fonctionnaire qui, placé hors de son administration ou service d’origine, cesse de bénéficier de ses droits à l’avancement et à la retraite.
Il existe deux types de disponibilités : La disponibilité de droit : elle ne peut être refusée et elle est (...)

vendredi 4 septembre 2020
par  Antonin Pennetier, Eric Riou

Nouveautés congé parental et disponibilité

Le décret n° 2020-529 du 5 mai 2020 (en pj) modifie les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant
L’essentiel, trois nouveautés :
1/ sur le congé parental : on peut prendre 2 mois (voire 1) et non plus 6 obligatoirement.
2/ (...)