Préparation de la rentrée 2021 : plan d’actions et outils de mobilisation

mardi 12 janvier 2021

Après le vote du budget par la majorité présidentielle LREM en novembre décembre, les DHG arrivent dans les établissements.

Le gouvernement et la majorité LREM mettent en œuvre une politique inégalitaire et autoritaire : Suppressions de postes, hausse des effectifs par classes, hausse des heures supplémentaires, mépris des personnels concernant les conditions de travail et les rémunérations, y compris dans le contexte sanitaire actuel.

Le ministère a répartit des suppressions de postes pour notre académie : 46 ETP (équivalent temps plein) en moins. Il le fait en octroyant à la place des heures supplémentaires en grand nombre afin de masquer les suppressions de postes.

Voir l’article sur le 1er bilan académique : http://orleans.snes.edu/Rentree-2021-la-saignee-continue.html

Nos missions, au service de la population, pour la construction d’un droit concret à l’éducation égal pour tous les élèves, ne sont réalisables pourtant qu’avec un effectif par classe raisonnable, et donc un maximum de 24 élèves par classe ( 20 en éducation prioritaire).

Il est temps de construire ce droit à l’éducation de manière démocratique dans les établissements, dans les départements, dans les académies et au niveau national !!!

Pour cela, vous pouvez utiliser les droits démocratiques existants à l’intérieur de l’éducation nationale et à l’extérieur :

- Rassemblez vous et débattez, en HMI notamment, sur vos revendications et modalités d’actions. N’hésitez pas à nous inviter lors de ces HMI.
- Utilisez la commission permanente et le Conseil d’Administration pour obtenir le Tableau de Répartition des Moyens et voter contre toute répartition insuffisante en accompagnant cela de votes de vœux ou motions (effectif par classe, moyens de surveillance, inclusions, orientation scolaire mais aussi retraites par points et salaire)
- Demandez audience à l’IA pour porter les revendications des personnels de votre établissements accompagné d’un représentant-e du personnel.
- Exprimez vous, utilisez les représentants des personnels élu-es en les informant de vos décisions et en demandant à être accompagné et en leur permettant de vous représenter correctement lors des instances paritaires consultatives (CTA, CTSD et CDEN).
- Informez les parents et la population pour obtenir leur adhésion et leur soutien par courrier, tracts, point presse d’établissement…
- Utilisez les préavis de grève déjà déposés jusqu’au vacances de février.
- Participez aux actions collectives départementales, académiques et nationales pour faire apparaître la cohérence de la lutte de tous les établissements en particulier la journée national du 26/01/2021 pour un plan d’urgence pour l’éducation et la journée interprofessionnelle du 4/02/2021.

Les progrès sociaux et démocratiques nécessitent des actions de mobilisations sociales et démocratiques, en premier lieu dans les établissements, puis à plus grande échelle, portés par les personnels et leurs représentant-es !! C’est le moment !!

Calendrier des comités techniques :

mardi 19 janvier 2021 : Comité Technique Académique
mardi 2 février 2021 : Comité Technique Spécial Départemental (sur les DHG)
lundi 8 février 2021 : CTSD de repli
lundi 15 février 2021 : CDEN
jeudi 18 février : groupe de travail sur la carte scolaire collège
lundi 8 mars 2021 : CTSD

Ci dessous vous trouverez les documents modifiables sur lesquels vous appuyer pour vote motion et demande d’audience :

motion dhg
modele demande d’audience
fiche rsst vierge