Vendredi 5 avril a eu lieu un groupe de travail au rectorat, afin de mettre en place les nouvelles lignes de gestion ministérielle dans l’académie.

Ce qui change : 

Avant 2024 

2 viviers

Jusqu’à l’année dernière, la classe exceptionnelle pouvait s’obtenir via deux voies d’accès :

- Le vivier 1 concernait les collègues étant au moins au 3^e échelon de la hors-classe (2^e échelon pour les professeurs agrégés) et ayant été affecté.es au cours de leur carrière au moins six ans dans des conditions d’exercice difficiles ou sur des fonctions particulières. Cette voie permettait de prononcer au moins 70 % des promotions de la campagne.

- Le vivier 2 concernait tous·tes les collègues placé·es au dernier échelon de la hors-classe (pour les professeur·es agrégé·es : au dernier chevron). Cette voie permettait de prononcer jusqu’à 30% des promotions de la campagne.

Avis du recteur

Le recteur émettait un avis pour tous les collègues promouvables : excellent, très satisfaisant, satisfaisant ou insatisfaisant, en se basant les avis littéraux de l’IA-IPR et du chef d’établissement.

Le barème 

Un barème était appliqué à tous·tes les collègues :

- Pour l’avis du recteur : 0 point pour insatisfaisant, 40 points pour satisfaisant, 90 points pour très satisfaisant et 140 points pour l’avis excellent.

- A l’ancienneté : 3 points par année à partir de l’échelon 3 de la hors classe des certifiés et de l’échelon 2 de la hors classe pour les agrégés.

N’oublions pas que la classe exceptionnelle était contingentée et en voie de saturation, devenant inaccessible y compris pour les collègues du vivier 1.

A partir de 2024 

Qui est promouvable ?

Sont promouvables les professeur·es agrégé·es ou certifié·es, les CPE et les Psy-EN étant parvenu·es au 5° échelon (4° pour les professeur.es agrégé.es) de la hors-classe de leur corps respectif au 31 août (de l’année d’établissement du tableau d’avancement), en position d’activité ou de détachement ou de mise à disposition. Les collègues en congé parental ou disponibilité pour élever un enfant le sont également.

—> Suppression des deux viviers !

Un choix discrétionnaire

A partir de 2024, le barème est supprimé au profit d’un choix discrétionnaire par la hiérarchie : le chef d’établissement et l’IPR formulent chacun un avis « Très favorable », « Favorable » ou « Défavorable » au vu des dossiers des collègues promouvables.

Les avis défavorables et très favorables doivent être justifiés, mais pas l’avis favorable.

Ces avis ne peuvent pas faire l’objet de contestation !

Les avis très satisfaisants sont maintenus d’une année à l’autre, si un avis est dégradé, il faut que ce soit justifier.

Le classement 

Les dossiers sont ensuite classés en fonction des avis, et le recteur sélectionne les dossiers avec les meilleurs avis, en veillant à la parité femme/homme.

—> Il n’y a plus de contingentement pour la classe exceptionnelle mais un ratio de promus/promouvables.

Victoires du SNES FSU

- La suppression des deux viviers, qui ne permettait pas au plus grand nombre de bénéficier de la classe exceptionnelle.

- Le décontingentement de la classe exceptionnelle, qui évite une saturation de la classe exceptionnelle et permet à un plus grand nombre de collègues d’être promus.

Combats à mener 

Le SNES-FSU agit pour que l’accès à la classe exceptionnelle soit ouvert au plus grand nombre, comme cela est le cas pour la hors classe.

Pour cela nous voulons l’instauration d’un barème clairement établi en concertation avec les organisations syndicales.

De plus, nous voulons une prise en compte de l’ancienneté dans le barème afin de permettre aux collègues de bénéficier de la classe exceptionnelle avant le départ à la retraite.