Accès à la classe exceptionnelle 2019 : c’est parti !

jeudi 2 mai 2019

Après la hors-classe, la bataille du PPCR a permis de créer la classe exceptionnelle. Le SNES-FSU a agi et continu d’agir pour l’égalité d’accès de tou.te.s les collègues. Avec un volume de promu.e.s de 10 % de chaque corps, ça n’est pas gagné : à nous de faire progresser ce nouveau débouché de carrière comme nous l’avons fait avec la hors-classe !

Entre le 29 avril et le 17 mai 2019, les candidatures pour la 1ère voie d’accès sont ouvertes

Retrouvez le calendrier complet actualisé et les données spécifiques à 2019, sur l’article Campagne 2019 de la Classe Exceptionnelle.

Qui est concerné ?

Dans tous les cas, le Rectorat recommande de renseigner votre CV I-Prof, qui peut être consulté par l’IA-IPR et le chef d’établissement, pour formuler leur avis littéral. Ces avis sont la base de l’avis Rectrice, comptant pour une part du barème.

Les deux modalités d’accès :

  • 1er vivier : Candidature volontaire sur Iprof Les places y sont plus nombreuses, l’évaluation et l’avis Rectrice y sont donc bien moins discriminants. Cette voie d’accès concerne les personnels étant au moins au 3e échelon de la hors-classe « nouvelle carrière » pour les professeur-e-s certifié-e-s CPE et Psy-ÉN ou au 2éme échelon de la hors-classe pour les professeur-e-s agrégé-e-s Conditions : avoir été affecté au cours de leur carrière au moins 8 ans en éducation prioritaire (en continu ou discontinu), ou dans l’enseignement supérieur (post-bac des lycées : CPGE ; PRAG, PRCE), ou en tant que directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (ex-chef de travaux), ou PFA (professeur formateur académique) ; ou Tuteur de stagiaires ; ou DCIO ;

Rendez-vous sur i-prof/mes services/SIAP

Pour vous guider, le SNES-FSU d’Aix-Marseille a réalisé un tutoriel, accessible à tous en cliquant sur ce lien.

  • 2nd vivier : Candidature automatique Cette voie, gagnée par le SNES-FSU, concerne tous les autres personnels ayant atteint le dernier échelon de la hors-classe, pour un maximum de 20 % du contingent annuel de promotions - ce qui est encore trop peu, et qui donne donc beaucoup de poids à l’évaluation et donc à la mise en concurrence des collègues.

Qui sera promu ? Sur quel barème ?

L’IA-IPR et le chef d’établissement formulent un avis littéral, entre 29 mai au 11 juin 2019, pour les candidats des deux viviers. Il est ensuite visible sur SIAP (nous contacter alors en cas de problème), puis sert de base pour établir l’avis Rectrice.

Deux critères pour calculer le barème : l’avis de la Rectrice Excellent, Très favorable, Favorable ou Défavorable (fondé sur l’appréciation littérale de l’Inspecteur et de celle du Chef d’établissement) ET l’ancienneté à la hors-classe.

Sur le tableau ci-dessous, on voit que quelqu’un qui a un avis Excellent passe forcément devant quelqu’un qui attend depuis plus longtemps avec un avis seulement Très satisfaisant.

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La Rectrice répartit ces avis selon un contingent, qui a pour conséquence, de fait, de mettre les collègues en concurrence. Le nombre de promus sur le vivier 1 sera plus important que sur le vivier 2, d’où l’importance d’être dans les deux quand c’est possible.

La classe exceptionnelle permettra aux professeur-e-s certifié-e-s, CPE et Psy-ÉN d’accéder à la hors-échelle A et aux professeur-e-s agrégé-e-s d’accéder à la hors-échelle B. Le volume des promu-es devrait atteindre 10 % de l’effectif total de chaque corps, en sept ans, volume équivalant à 40 % des effectifs actuels de la hors-classe.

La première campagne de promotion permettra des nominations rétroactives au 1er septembre 2017. Le SNES-FSU revendique une carrière pouvant être parcourue par tous sans obstacle de grade.

Les avis seront visibles sur Iprof avant les commissions paritaires : nous contacter si vous repérer un problème.

Et le rôle des commissaires paritaires ?

L’égalité entre hommes et femmes, entre les disciplines, dans les équipes au sein des établissements : le SNES-FSU revendique une carrière pouvant être parcourue par tous et toutes !

Des chefs d’établissement qui regrettent la notation annuelle et qui font du zèle en management pour le meilleur et pour le pire : oui, le SNES-FSU est là pour faire connaître auprès du Rectorat et des instances paritaires les dérives qui pourraient exister et les combattre là, comme sur le terrain.

Envoyez-nous votre fiche syndicale de suivie et faites-nous part des conditions d’évaluation dans votre établissement.

Au moment de la consultation des avis chef et IA-IPR, n’hésitez pas à nous demander conseil et appui.

Les formations syndicales, les sections locales sont aussi un appui important pour vous former et ne pas vous laisser raconter n’importe quoi.

Le SNES-FSU a obtenu le principe d’un barème national, condition aussi pour que le plus de collègues possible puissent bénéficier de la classe exceptionnelle en vue du départ en retraite.

Publication du SNES-FSU national 2019

Vous pouvez lire une analyse plus détaillée en cliquant sur ce document :

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Brochure classe exceptionnelle 2019

Fiche de suivi 2019

Vous pouvez imprimer, compléter et retourner au SNES-FSU 29 boulevard Rocheplatte 45000 Orléans la fiche de suivi suivante :

PDF - 104.8 ko
fiche syndicale
classe exceptionnelle 2019

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vendredi 5 janvier 2018