Accès au corps des agrégés sur liste d’aptitude

mercredi 13 juillet 2016

Nous avons constaté avec satisfaction que le travail effectué l’an dernier par la CAPA a été suivi par la CAPN. En effet, les ajustements que nous avons réalisés ont conduit à une meilleure pertinence des propositions, grâce à laquelle l’académie a pu concrétiser ses promotions.
Par exemple, en sciences physiques, la liste que nous avions fortement remaniée a permis la promotion d’un collègue pourtant initialement mal classé. En mathématiques également, le candidat porté par le corps d’inspection et qui, malgré notre intervention, avait été maintenu au rang 2, n’a pas été promu. Sa candidature, pourtant soi-disant soutenue par l’inspection générale, a même été soigneusement écartée en CAPN alors que les candidat-e-s l’encadrant dans la liste ont été promu-e-s.
Nous réaffirmons notre attachement à l’accès au corps des agrégé-e-s par concours – externe ou interne. C’est pour nous la seule garantie d’une promotion démocratique et transparente. Nonobstant, cette voie de promotion étant offerte aux collègues, nous souhaitons contribuer à ce qu’elle puisse, de façon équitable et transparente, s’adresser à des collègues en fin de carrière, en activité face à des élèves ou des étudiant-e-s, promu-e-s à la hors-classe de leur corps et ayant obtenu l’admissibilité à l’agrégation. Ces critères pourraient constituer la colonne vertébrale d’un barème équitable, qui donnerait à la liste d’aptitude une cohérence moins discutable.
En effet, un certain nombre de candidat-e-s, souvent fort bien classé-e-s, sont poussé-e-s par le corps d’inspection ou les évaluateurs-trices du supérieur pour des motifs autres que pédagogiques : gestion de sites internet ou fonctions administratives par exemple. Face à de telles dérives, nous rappelons que la liste d’aptitude n’est pas une liste des récompenses attribuées pour des services qui ne relèvent pas directement de nos missions d’enseignement.
C’est pourquoi, cette année encore, nous vous proposerons un certain nombre d’améliorations dans la liste des proposé-e-s afin de valoriser au mieux le plus grand nombre de collègues de notre académie.
Les commissaires paritaires agrégés


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