Le 16 mars 2023, vos représentant-es FSU étaient en CSA-SD de repli sur les créations/suppressions de postes, compléments de services, HSA et IMP.

Cette réunion s’est ouverte par la lecture de notre déclaration que vous trouverez à la suite. Nous y avons interpellé la DASEN sur les sujets de la réforme des retraites, la rupture démocratique qu’elle produit, le choix de ne pas augmenter le point d’indice, la maltraitance subie par les personnels en relation avec la suppression de l’enseignement de technologie en 6^e, les taches et missions supplémentaires prévues dans le « futur Pacte enseignant ».

Vous trouverez notre déclaration ici :

Enseignement de Technologie :

Nous avons questionné l’IA quant aux modifications et aux modalités d’organisation de travail prévues.

Le rectorat a organisé une visio pour répondre aux enseignants de technologie. Mais l’administration est toujours dans l’attente des textes à paraître.
 

Nous avons insisté sur le mal être des personnels, comme les pleurs de personnels dans leur voiture en rentrant chez eux, et aussi sur l’évolution du métier qui ne prend pas en compte les revendications des enseignants.

L’IA, méconnaissant la démocratie représentative, a expliqué que les personnels de direction lui faisaient la remontée du terrain.

Les représentant-es FSU ont expliqué que les problèmes ne pouvaient pas être résolus par les services seuls pour la préparation de la rentrée prochaine.

A la question des effets sur les enseignement des autres disciplines ou les évolutions horaires des autres enseignements, l’IA a répondu ne pas avoir d’information ni pour la 6 ème, ni pour le cycle 4.

Vote consultatif sur la préparation de rentrée 2023

Au vu des suppressions de postes qui empêchent de diminuer les effectifs par classes, au vu du traitement désastreux des personnels enseignants la technologie, les représentants FSU ont voté contre l’ensemble des
choix fait par la DASEN.

Les autres représentant-es ayant voté de la même manière, le CSA-SD se solde par un vote unanime contre cette préparation de rentrée 2023.

Demande de Groupe de Travail en juin

Une partie importante des évolutions est remise en juin/juillet par l’administration , après « stabilisation » des effectifs, inscriptions des élèves.

Nous avons donc fait la demande d’un groupe de travail afin d’étudier l’évolution des moyens répartis par la DASEN, sa manière de les répartir, de permettre la transparence t l’information des collègues et faire remonter les revendications des personnels.

La DASEN a refusé de prévoir ce groupe de travail en raison d’un calendrier très contraint contrairement à ce qui se passe dans d’autres départements.

Créations/Suppressions
de Postes

Suite à nos mobilisations dans les établissements et interventions auprès de l’IA-DASEN en CSA-SD, le solde de créations.suppression est passé de -13 postes dans les premiers documents, à – 3 postes après le groupe de travail puis à -1 poste lors de ce CSA-SD.

Sur les 19 postes supprimés, un tiers (6) sont des postes de technologie vacants sauf pour un.

Ainsi, des annulations de suppressions de poste ont été obtenues comme pour le poste d’histoire géo à la Pajotterie, le poste de lettres-classiques à V Hugo, pour le poste d’Arabe et le poste de musique à Taugourdeau, un poste de mathématique sur le sud du département.

Des ouvertures supplémentaires de postes ont été finalement prévues comme pour l’histoire géo à Cloyes (en plus de l’ouverture à P et M curie), en Lettres Classiques à Anet, en mathématiques à Marcel-Pagnol de Vernouillet
et Val-de-Voise de Gallardon….

Voir tableau :

Compléments de services

Ces évolutions se sont faites en partie par une évolution des compléments de services dans les différents établissements.

Nous sommes revenus sur les compléments de services, la nécessité de les limiter et de les supprimer lorsque les heures existaient dans l’établissement, imposées en HSA aux autres enseignants.

La DSDEN a répondu qu’il y avait encore une marge de manœuvre jusqu’en juin/juillet, à la consolidation des effectifs.

Ajustements et réserve départementale

Il y a eu des ajustements dans les collèges, pour 74h50 dont :

• 70h20 Heures Postes

• 4h30 Heures Supplémentaires Années

Il reste 149 heures dans la réserve
départementale.

AESH

Il n’y a pas de dotation supplémentaire en AESH.

La MDA ne donnera des notifications qu’à compter de septembre 2023.

CIO de chartres

La DSDEN évoque une remontée des besoins pour affiner les recherches du lieu. Il n’y a ni date, ni lieu de prévu pour l’instant.

La DDFIP doit les reloger avec comme ordre de priorité : 1 bâtiment d’état, 2 établissement, 3 privé.

CIO et expérimentation sur les Psy-EN

La DASEN évoque un travail en cours sur la fin de l’expérimentation

réduisant la carte des CIO à un CIO départemental.