Rentrée 2021 : Mesure de Carte dans les Collèges – Compte-Rendu du CTSD du 8 mars 2021

jeudi 11 mars 2021
par  Julien JAFFRE

Ce lundi 8 mars s’est tenu le CTSD Collège étudiant les mesures de carte (création/suppression de poste, compléments de service) proposées par Mme l’Inspectrice d’Académie pour la rentrée 2021 dans les collèges du 28.
Dans notre déclaration préalable (voir ci-dessous ), nous avons mis en avant la nécessité d’engagements forts et donc de moyens renforcés en faveur de l’égalité, que ce soit pour l’égalité professionnelle Homme-Femme ou pour l’égalité d’accès à l’éducation. Celle-ci doit passer par l’amélioration des conditions d’apprentissage c’est-à-dire la baisse des effectifs par classe et par l’amélioration des conditions de travail des personnels.

Déclaration FSU

Au cours des échanges (voir les points principaux ci-dessous) nous sommes intervenus pour demander l’annulation de suppressions de postes, de compléments de services ainsi que pour obtenir la création de postes. Nous avons également à nouveau abordé la question de la sectorisation des collèges d’Auneau et de Gallardon ainsi que la situation sanitaire (en particulier la mise en place des tests salivaires).

Au regard des propositions de l’IA, l’ensemble des représentant-es des personnels ont unanimement voté contre. (7 FSU ; 2 UNSA ; 1 FO)

24 suppressions de postes pour seulement 15 créations !

Les représentant-e-s FSU ont dénoncé ces mesures (voir le tableau récapitulatif ci-après) :
qui vont bien au-delà de la baisse de la dotation (-3 postes) en raison de la hausse des volumes d’heures supplémentaires
qui touchent particulièrement l’Éducation Prioritaire (9 des 24 suppressions de postes alors qu’on ne compte que 9 collèges REP et REP+ parmi les 39 collèges du département),
qui se concentrent principalement en Lettres-Modernes (6 suppressions de postes !), en Mathématiques (3 suppressions), mais aussi en EPS (voir le détail des mesures dans le tableau ci-dessous)
qui ciblent encore l’Allemand en voie de disparition dans l’Éducation prioritaire (suppression du poste du collège Louis-Armand à Dreux, REP+),
qui oublient de (re)créer des postes là où les besoins existent notamment en Lettres Classiques à Anet, en Allemand à Epernon ou en EPS à Hélène-Boucher.
A chaque fois nous avons argumenté pour demander l’utilisation par l’IA de la réserve départementale pour conserver ces postes ou les créer en transformant des HSA en Heures-Postes

Des compléments de service absurdes, éloignés, sur plus de deux établissements

De même, nous sommes intervenus pour dénoncer les compléments de service absurdes lorsqu’un-e collègue doit partir alors que ces collègues font des HSA pour un montant supérieur ou égal. Nous avons insisté pour que l’IA, au minimum, intervienne pour supprimer l’un des compléments de service de nos 14 collègues ayant un service sur trois ou quatre établissements.

L’IA conserve toutes ses réserves

Aucune de nos demandes n’a trouvé satisfaction auprès de l’IA qui nous a répondu que ces annulations de suppressions de postes, ces créations comme ces réductions de complément de service nécessitaient trop de transformations d’HSA en HP. L’IA a en effet décidé de conserver jusqu’en juin sa réserve départementale (environ 80 HP et 30 HSA).
Les représentant-e-s FSU ont dénoncé ce choix d’autant que le ministère de l’Education Nationale vient de voir son budget abondé de 400 millions d’euros par la récupération de crédits non dépensés au titre de l’année précédente.

Sectorisation des collèges d’Auneau et Gallardon

Les seules mesures sur lesquelles l’IA a dit pouvoir être amenées à revenir avant le CTA du 16 mars (qui clôturera les opérations avant le début du mouvement) sont les suppressions de postes en Lettres Modernes et en EPS au collège de Gallardon (mais pas la suppression en Physique malgré notre intervention). En effet, le Conseil Départemental prévoit de modifier la sectorisation du collège d’Auneau (plein et en travaux) au profit de celui de Gallardon (qui devrait gagner une 6e dès la rentrée 2021). L’IA attend cependant encore la confirmation de cette sectorisation pour annuler ces suppressions de post. Nous avons insisté sur la nécessité de les annuler sans attendre pour ne pas déstabiliser l’équipe inutilement.

Situation sanitaire : tests et personnels supplémentaires

Vu la dégradation de la situation sanitaire pendant les vacances dans notre département ainsi que la nouvelle confusion autour de la mise en place de tests salivaires comme de la pérennisation des personnels supplémentaires (contractuel-le-s enseignant-e-s et AED), la Fsu a profité de ce CTSD pour aborder ces questions :
Sur les tests, trois types de tests vont être pratiqués par la brigade composée de 25 infirmières (13 infirmières de l’Éducation Nationale et 12 infirmières du Conseil Départemental) :

1/ des tests antigéniques dans les écoles ou établissements où les données épistémologiques sont inquiétantes,

2/ des tests salivaires et antigéniques dans le secteur de Nogent-le-Rotrou où la circulation du virus est active :

  • jeudi 11 mars dans 2 écoles , 1 collège (Arsène-Meunier) et dans les services de la circonscription de Nogent-le-Rotrou,
  • lundi 15 mars au lycée Rémi-Belleau

3/ des tests salivaires et antigéniques au collège Arsène-Meunier et à l’école de Vaupillon-Saint-Eliph dans le cadre d’un panel académique destiné à suivre plus globalement l’évolution de l’épidémie (ces derniers tests seront réalisés plusieurs fois à plusieurs semaines d’intervalle).
Pour les tests salivaires, deux médiatrices ont été recrutées pour faire l’interface entre les écoles et les laboratoires. Les personnels de l’Éducation Nationale devront récupérer les documents (autorisation parentale et copie de la carte vitale) pour les remettre aux médiatrices. Nous avons alerté Mme l’IA sur les problèmes de confidentialité posés par cette procédure qui font jouer à l’école et ses personnels un rôle qui n’est pas le leur.

2 groupes de travail au niveau départemental (le 18 mars) puis au niveau académique (le 25 mars) sont prévus sur cette question. Cela sera l’occasion pour les représentant-e-s FSU d’intervenir à nouveau sur les problèmes que posent cette campagne de tests qui, de toute façon, restera très limité vu les interrogations et les limites des capacités d’analyse des labos comme de prélèvement de la brigade Covid (seulement 50 tests par jour sur la période janvier-février, encore 4000 tests antigéniques à écouler soit 20 semaines !)

Sur les personnels supplémentaires, l’IA nous a confirmé que les AED supplémentaires recrutés depuis décembre pour renforcer les équipes de vie scolaire et remplacer les absences ne seront pas renouvelés. Seuls quelques contrats d’AED seront renouvelé pour remplacer les AED en ASA. La FSU a dénoncé ce renoncement qui va dégrader le fonctionnement quotidien des établissements et menace la continuité du service public en cas de contamination d’un-e AED.

Vos représentant-e-s FSU en CTSD : Clémentine Ingold, Julien Jaffré, Gaëlle Levesque, Pierre Licout, Emilie Méchin, Olivier Mimeau et Franck Mousset