État d’esprit des collègues : La fatigue se fait ressentir malgré la bonne volonté

Dans nos établissements scolaires, les personnels semblent, dans l’ensemble, déjà la tête dans le guidon...Ayant à cœur de rattraper un retard pris par les élèves, l’an passé, pendant les derniers mois sous Covid. Assez oppressé-es et fatigué-es par la situation sanitaire, les moyens manquent pour y faire face correctement.
C’est ce que nous constatons en passant dans les établissements du département et lors de nos échanges avec les collègues.
En cohérence avec le sondage national réalisé à la demande du SNES-FSU : https://www.snes.edu/article/sondage-blanquer-desavoue/

Point sur les mobilisations des équipes : des exemples multiformes, locales, plus ou moins structurées : comment agissons-nous ?

La charge de travail et les difficultés supplémentaires augmentant, certain-es collègues ont refusé d’occuper la fonction de professeur principal. Comme à Bonneval, ou pour la 2^e année, certain-es ont réitéré ce refus (4 ou 5). Les collègues laissent les personnels de directions et la DSDEN assumer leurs responsabilités et leurs choix de répartition de moyens ainsi que leur insuffisance...Car on ne peut pas imposer la fonction de professeur principal : C’est réglementaire. Et les représentants du personnels sont là pour aider à faire respecter ce droit.

A Hélène Boucher, les effectifs ayant augmenté très fortement pendant les vacances, une mobilisation s’y est organisée afin de réclamer des moyens supplémentaires. Accompagné-es en audience par les représentants des personnels, ils et elles ont pu exposer les difficultés que posent cette hausse non prévues et importante des effectifs. Ils ont notamment obtenu suite à cela 8 HSA.

Les personnels du collège de Nogent-le-Roi ont adressé un courrier à la DSDEN pour insister sur le besoin de moyens supplémentaires en lien avec les forts effectifs par classe, en 5^e notamment.
Les personnels mobilisé-es ont vu leurs demandes entendues et ont reçues quelques heures...mais en heures supplémentaires.

Encore une fois, l’amélioration des conditions d’apprentissages se fait grâce au surtravail de certains collègues et en direction d’une partie seulement des élèves.

A Mainvilliers, les professeurs ont majoritairement choisi de ne pas mettre en place de projets cette année, de clubs, ni de dispositifs cette année pour faire entendre leur mécontentement concernant les moyens alloués à leur collège. Les professeurs ont informé les parents de la situation et des choix d’équipes lors de la rencontre parents-professeurs et ont fait un point presse en septembre, espérant que leurs inquiétudes soient entendues par l’inspection académique et que des moyens suffisants soient attribués à ce collège classé REP dès la rentrée 2021.

Pour obtenir plus de moyens, lever la tête du guidon et construire un rapport de force d’ampleur il est nécessaire d’apprendre et de multiplier les actions et de les coordonner à tous les niveaux de l’éducation nationale.

Commençons dés maintenant en allant vers les collègues, en leur proposant de se mobiliser avec nous et :
• de participer à la lutte par l’adhésion syndicale au SNES-FSU, voir : http://www.orleans.snes.edu/-Adherer-au-SNES-FSU-.html
• de participer aux heures d’informations syndicales,
• de participer aux préparations puis aux Conseils d’Administration,
• de prendre contact avec les parents pour les informer.
• de participer au stage organisée par le snes-fsu académique : http://orleans.snes.edu/Stage-de-formation-syndicale-Nos-pratiques-professionnelles-et-le-numerique.html
• de participer aux formations organisées par la fsu28 : https://fsu28.fsu.fr/chsct-comment-sen-servir-pour-ameliroer-notre-qualite-de-vie-au-travail-formation-syndicale/

La section syndicale départementale du SNES-FSU d’Eure et Loir est à votre disposition si besoin. N’hésitez pas à notre rencontre quand nous passons dans vos établissements lors des tournées. Nous reviendrons bientôt.
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez venir faire du travail militant avec nous, en cas de besoins mais aussi si vous souhaitez que nous venions animer une heure d’information syndicale dans votre établissement.