Dotation

En présentant la répartition des dotations horaires entre les collèges du département l’IA a voulu insister sur la stabilité des conditions de rentrée 2018 en s’appuyant notamment sur la stabilité de la moyenne des effectifs par classe. Nous avons dénoncé cette présentation en rappelant que, à nombre d’élèves constants (-9 de constat à constat, hors UPEAA), la dotation départementale était de -78 HP et – 16 HSA. La stabilité de la moyenne départementale des effectifs par classe cache en fait une forte dégradation notamment dans les collèges dits « défavorisés » et de l’éducation prioritaire. Ces derniers ont gagné près de 200 élèves (195 exactement) par rapport à la rentrée 2017. Pourtant, leur dotation pour la rentrée 2018 ne leur a permis que d’ouvrir 6 classes de plus, ce qui se traduit dans ces collèges par une forte hausse des effectifs par classe. Sur les 173 classes de l’éducation prioritaire du département, seules 27 (soit 15,6%) ont moins de 20 élèves.
Au final, les dotations tendent de plus en plus à s’uniformiser d’un collège à l’autre, bien loin des objectifs d’adaptation et de souplesse que promettait la réforme du collège !

Ajustements & Mobilisations

La préparation de cette rentrée 2018 s’est aussi caractérisée par le grand nombre de délégations de collège ayant demandé à l’IA l’abondement de leur dotation pour réduire la hausse de leurs effectifs par classe. Accompagnés par la FSU, quasiment toutes ces délégations ont été entendues au moment des ajustements opérés par l’IA en juin-juillet, signe de l’importance de ces mobilisations.
Cependant, même avec ajustements, ces dotations restent insuffisantes. Et ces ajustements présentent de grandes disparités selon les établissements. L’IA les justifie trop facilement par les choix des équipes et les demandes remontées par les chefs d’établissement...Nous lui avons répondu que la réalité était plutôt totalement inverse : les équipes s’adaptent aux moyens que leur chef d’établissement leur annonce !
Ces échanges ont permis à l’IA de rappeler qu’il n’impose pas la structure des collèges et donc que celle-ci (le nombre de classe par niveau) relève du conseil d’administration...comme le prévoit le code de l’éducation.

Vie Scolaire

La FSU a interrogé l’IA sur les évolutions observées dans la répartition des moyens de vie scolaire (nombre de poste d’AED et d’assistants pédagogiques). L’IA n’a pas pu nous répondre, ce qui motive notre constante demande que ces évolutions soient discutées avec les représentants des personnels lors d’un GT en juin. Nous avons également dénoncé les fantômes rodant dans les vies scolaires où l’absence des personnels en contrat dits aidés (CUI...), supprimés à la rentrée précédente, accroît la charge de travail des personnels et le réduit à des tâches de surveillance peu motivantes. L’IA nous a répondu que des réflexions étaient en cours au niveau ministériel sur les AED. Ces réflexions devront avoir une concrétisation budgétaire c’est-à-dire se traduire par des créations de poste !

SEGPA & AVS :

L’étude de l’évolution démographique de l’enseignement adapté (SEGPA) montre une baisse continue des effectifs que nous avons dénoncé en la reliant au manque de soutien de l’administration en faveur de ces structures. Nous avons appuyé notre démonstration sur l’absence d’AVS dans les SEGPA : L’administration refuse que les élèves de SEGPA bénéficiant d’une notification de la Maison Départementale de l’Autonomie (leur donnant droit à un accompagnement par un-e AESH) soit effectivement accompagné par un-e AESH. L’IA s’est justifié en affirmant que les petits effectifs de SEGPA ne rendaient pas nécessaires cet accompagnement....comme si c’était les gros effectifs qui étaient handicapants ! Cette réponse ne manque pas de toupet quant on connaît le nombre de classe à plus de 20 élèves (en REP) et à plus de 25 ailleurs !

CIO de Chartres

Interrogé par la FSU sur le déménagement du CIO de Chartres vers le lycée Jehan de Beauce, l’IA a confirmé que celui-ci aurait finalement lieu la semaine du 15 octobre (et non le 28 septembre comme prévu initialement). Il a également confirmé que compte-tenu des réflexions en cours au niveau académique sur l’avenir des CIO, ce déménagement n’était que transitoire. Nous avons rappelé combien la solution retenue pour ce déménagement, pourtant prévu de longue date, n’était pas satisfaisante (réduction de la surface, difficultés d’accès...). L’IA nous a répondu que des travaux pourront être effectués (peinture et cloison à abattre) mais après l’emménagement !

Jean-Moulin

A propos du projet de fermeture provisoire du collège Jean-Moulin de Chartres, l’IA a indiqué que la rectrice s’était fermement positionnée pour que les personnels soient affectés à titre provisoire dans l’un des établissements de l’agglomération. La FSU a rappelé qu’aucune solution (mesure de carte ou affectation provisoire) n’était satisfaisante, raison pour laquelle nous continuons de demander le déménagement de mur à mur du collège pour éviter de bouleverser l’organisation de tous les établissements de l’agglomération. Nous avons ajouté que si la rectrice retenait la solution des affectations à titre provisoire, elle devait s’assurer très solidement que le Conseil Départemental tienne son calendrier ce dont nous ne sommes absolument pas certains aujourd’hui.