Le CTSD de repli sur la rentrée 2020 s’est tenu le vendredi 5 octobre 2020.
Les représentant-e-s de la FSU y sont intervenus afin de rappeler les demandes des personnels pour plus de transparence et de démocratie, seuls moyens d’être sûrs que l’administration fait des choix dans le sens de l’intérêt général (voir notre déclaration ci-après).

Interventions de la FSU

La FSU a insisté sur la nécessité :
• de révision des modalités de calculs de répartition des DHG entre les collèges, travail qui doit se faire dans un cadre paritaire. Les personnels des services ont répondu sur la grande difficulté de le faire, étant donné le peu de temps dont elles disposent entre fin décembre et début janvier. Nous avons insisté en pointant la nécessité de desserrer le calendrier académique de préparation de la rentrée.
• d’un groupe de travail paritaire sur la répartition des moyens vie scolaire en fin d’année scolaire (juin-juillet). Pas de réponse de la DSDEN.
• de davantage de transparence lors de la phase d’ajustements des DHG entre mars et août, ce qui doit passer là-aussi par un cadre paritaire. M^me la directrice académique a dit réserver sa réponse à ce sujet.
• d’une réponse par courrier de M^me la directrice académique aux personnels qui s’adressent à elles pour demander des moyens supplémentaires. M^me la directrice académique a répondu que les personnels devaient s’adresser à elle par la voie hiérarchique et qu’alors elle répondait aux chefs d’établissement, ceux-ci étant censés ensuite transmettre ce courrier à leurs équipes. Nous l’avons alerté sur les nombreux dysfonctionnements dans la circulation de ces courriers le long de la chaîne hiérarchique, dysfonctionnements qui motivent notre demande de bien signifier aux chefs d’établissements qu’ils doivent transmettre ces courriers aux personnels signataires des courriers...
Avant de passer aux votes, M^me la directrice académique nous a informé de deux derniers ajustements de la DGH, pris sur la réserve départementale :
• +8 HSA pour le collège Hélène-Boucher de Chartres,
• +2,5 HSA pour le collège Louis-Armand de Dreux.
Ces ajustements font suite à des demandes des équipes en raison des forts effectifs dans ces établissements. Elles ne pourront servir qu’à quelques dédoublements supplémentaires, bien loin des demandes d’abaissement des effectifs par classe réclamées par l’ensemble des personnels du département...C’est pourquoi, sans surprise, l’ensemble des représentants du personnels ont, de nouveau, voté contre la répartition de rentrée présentée par M^me la directrice académique.

Évaluation des établissements

Au titre des questions diverses, nous avons interrogé M^me la directrice académique sur une évolution de la contractualisation apparemment remplacée dans certains établissements par une évaluation des établissements du 2^nd degré. M^me la directrice académique nous a répondu, de façon un peu confuse, que ceci ne remplacerait pas la contractualisation (à voir....) et concernerait 10 établissements du département cette année puis l’ensemble dans les prochaines années :
â–ª 6 collèges : Nogent-le-Roi, Victor-Hugo, Albert-Camus, Brou, Luisant et Mainvilliers,
â–ª 2 lycées professionnels : Sully et Philibert de l’Orme
â–ª 2 lycées généraux et technologiques : Rotrou et Marceau
â—¦ Cette évaluation se déroulerait en deux temps étalés sur l’ensemble de l’année scolaire :
• une phase « d’auto-évaluation » c’est-à-dire (si on a bien compris) de réflexion à l’intérieur de l’établissement sur les « éléments de mise en valeur de la réussite des élèves »(sic)
• une phase « d’évaluation externe »(sic) menée par un groupe d’IEN et d’IPR qui produira un rapport provisoire ensuite discuté avec l’établissement (le chef ? l’équipe ? Les représentant-e-s des personnels ?) pour aboutir à un rapport définitif.
Au final il semble qu’il s’agisse avant tout d’un nouvel outil managérial visant à faire participer davantage les équipes au projet d’établissement, avec un fort risque de renforcement du poids de la tutelle hiérarchique via la place des IPR et IEN dans le dispositif...Affaire à suivre avec attention....
Vos représentant-e-s FSU en CTSD : Christian Guérin, Clémentine Ingold, Julien Jaffré, Gaëlle Levesque, Pierre Licout, Franck Mousset, Olivier Thomas