Calculer le montant des heures supplémentaires

jeudi 22 janvier 2015

La valeur des heures supplémentaires (HSA ou HSE) est basée sur la valeur du point d’indice. Comme ce dernier a été figé par les différents gouvernements depuis juillet 2010, la valeur des heures supplémentaires l’est également !

En 2015, nous avons encore les mêmes montants qu’en 2010 ! La prime des recteurs à elle augmentée de 69 %.

L’HSA est une indemnité annuelle versée par neuvième d’octobre à juin). Un TZR affecté durant les quatre semaines de septembre devra se faire payer les 4/36ème du montant annuel même si, "techniquement", les HSA ne sont pas versées en septembre.
Le rectorat refuse souvent de faire se versement au TZR mais n’oublie pas de retirer le prorata des HSA non faites en septembre pour les titulaires de leur poste en congés maladie !

Comme les heures supplémentaires HSA et HSE dépendent de l’indice (catégorie du bénéficiaires) et du maximum de service, il n’est pas aisé de vérifier le bon versement de leur montant.
Les HSA sont versées par neuvième sans aucun détail sur le bulletin de traitement.

Vous pouvez consulter l’article "Les heures supplémentaires" sur le site national du SNES pour avoir les explactions entre HSA et HSE ainsi que le calcul des taux.

Pour faciliter les calculs, vous trouverez ci-dessous, à la disposition des syndiqués, « un calculateur d’heures supplémentaires » sous la forme d’une feuille de calcul Excel.
Cet outil vous permet de calculer automatiquement le montant annuel, mensuel et hebdomadaire de vos heures supplémentaires et ainsi de vérifier facilement qu’elles vous ont bien été versées dans leur intégralité.

Il faut s’identifier (n° et mot de passe sur la carte d’adhérent), enregistrer le fichier (ne pas l’ouvrir directement) puis l’ouvrir et en fin accepter l’activation des macros si nécessaire.

- Feuille de calcul des heures supplémentaires à partir du 01/07/2010 —> 2015 au moins (réservée aux syndiqués) :

- Feuille de calcul des heures supplémentaires à partir du 01/10/2009 (réservée aux syndiqués) :